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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在績(jī)效考核中，考核人員因?qū)δ骋活?lèi)人員籠統(tǒng)、機(jī)械、僵化的主觀(guān)認(rèn)識(shí)而影響考核結(jié)果所形成的偏差是（）

    2018年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    在績(jī)效考核中，考核人員因?qū)δ骋活?lèi)人員籠統(tǒng)、機(jī)械、僵化的主觀(guān)認(rèn)識(shí)而影響考核結(jié)果所形成的偏差是（）

    • A、刻板印象偏差
    • B、近因效應(yīng)偏差
    • C、暗示效應(yīng)偏差
    • D、暈輪效應(yīng)偏差
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    應(yīng)用抽樣調(diào)查方法時(shí)，從全體研究對(duì)象中抽取一部分單位來(lái)調(diào)查，這里所選取的部分單位是（）

    • A、抽樣框
    • B、樣本
    • C、命題
    • D、變量

    英國(guó)的空想社會(huì)主義者羅伯特·歐文對(duì)管理理論的貢獻(xiàn)是首次提出了（）

    • A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
    • B、差異化戰(zhàn)略
    • C、關(guān)心人的哲學(xué)
    • D、標(biāo)準(zhǔn)化原則

    觀(guān)察法的明顯優(yōu)點(diǎn)在于（）

    • A、直觀(guān)性
    • B、偶然性
    • C、易量化性
    • D、環(huán)境可控性

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